Approccio alle competenze nella gestione di impresa. Un modello teorico applicativo

Roberto Pastore, Michele Petrocelli

Abstract


Approccio alle competenze nella gestione di impresa. Un modello teorico applicativo

Full Text

PDF

Riferimenti bibliografici


Argyris C., Schon D., Apprendimento organizzativo, Teoria, metodo e pratiche, Guerini, Milano, 1998.

Ashby W.R., Introduzione alla cibernetica, Einaudi, Torino 1971.

Barney J., Firm resources and suistained competitive advantage, Journal of Management, 1991

Barney J.B., Gaining and sustaining competitive advandage, Addison Wesley, Reading, 1997.

Bellucci A. e Pero L.,' Organizzazione, personale e competenze, Sviluppo & Organizzazione n.161, 1997.

Boccalari R., Il management delle competenze, Sviluppo &Organizzazione n. 15, 1995.

Burns T. e Stalker G.M., The management of Innovation, Travistock Publications, 1961.

Buttignon F., Le competenze aziendali, UTET, Torino, 1996.

Cafferata R., Sistemi, ambiente e innovazione. Come si integrano la continuità e il mutamento nell'impresa, Giappichelli, 1995.

Camuffo A. La gestione delle risorse umane tra conoscenza individuale e conoscenza organizzativa, Economia & Management n.2, 1996.

Cecchini, A., Simulazione, giochi, giochi di simulazione, in Enciclopedia della pianificazione territoriale e dell'urbanistica, vol.VII; Milano: Angeli, 1988.

Civelli F., Manara D., Lavorare con le competenze come conoscerle, gestirle, valorizzarle, Guerini e Associati, 1997.

Crozier M., L'impresa in ascolto. Il management nel mondo post-industriale, Il Sole 24 Ore, Milano, 1990.

De Feo G., Le competenze delle risorse umane e quelle organizzative, Sviluppo e Organizzazione n. 157, 1996.

De Toni A., Tonchia S., Pianificazione strategica e competenze aziendali, Economia e Management, 1999.

Donna G., La creazione di valore nella gestione d'impresa, Carocci, Roma,1999.

Donna G., La valutazione economica delle strategie d'impresa, Giuffrè, Milano, 1992.

Forrester, J. W. Collected papers of Jay W.Forrester, Cambridge, Mass.: Wright-Allen Press, 1975.

Forrester, J. W., Urban Dynamics; Cambridge, Mass.: MIT Press, 1969.

Goleman D., Lavorare con intelligenza emotiva, Rizzoli, Milano, 1998.

Golinelli G.M., L'approccio sistemico al governo dell'Impresa CEDAM, Padova, 2000-2003 (I,II e III volume).

Golinelli G.M., Struttura e Governo dell'impresa, Cedam, Padova 1994.

Goshal S., Moran P., Markets firms, and the process of economic development, Academy of management Review, 1999.

Grant R.M., The resource based view: of competitive advantage, California Management Journal, 1991.

Kauffman, D. L. Jr.: Systems 1: an introduction to systems thinking; Minneapolis, Mass.: Carlton, 1980.

Kochanski J.T., Ruse D.H., Competenze e sviluppo delle risorse umane, Sviluppo e Organizzazione n. 160, 1997.

Kunn T.S., La struttura delle rivoluzioni scientifiche, Einaudi, 1995.

Lawrence P.R., Lorsh J.W., Organization and environment. Differentiation and -Integration, Harvard University Press, 1967

Lippman S.A. Rumelt R.P., Uncertain imitability, The bell journal of Economics, 1999.

Looss W, Coaching per manager, Franco Angeli, Milano, 1996.

Morgan G., Images of organization, Sage Publications Inc. 1986.

Nonaka I., On a Knowledge creating organization, FOR — rivista per la formazione, n.23/26, 1994.

Nonaka I., Takeuchi H., The knowledge-creating company, Oxford University Press, New York, 1995

Nonaka I., Una teoria dinamica della creazione della conoscenza organizzativa, For, n.27-28/1996.

Ostrenga M.R., Probst F.R., Process Value analysis: The missing Link in Cost Management, Journal of Cost Management, vol.6 n.3, 1992.

Panati G., Golinelli G.M., Tecnica economica industriale e commerciale: imprese, strategie e management, NIS, Roma, 1994-1995

Paneforte S., La gestione delle persone nell'impresa, Cedam, Padova, 1999.

Pastore A., La gestione per attività. Activity based costing e activity based management: principi e applicazioni, Cedam, Padova 1995.

Pastore A., Golinelli C., "La gestione dei processi nel governo dell'impresa", Sinergie, n° 50, 1999.

Peteraf M.A., The cornerstones of competitive advantage: a resource based view, Strategic Management Journal,1993

Petrocelli M., Il controllo gestionale delle risorse umane: Apprendimento Organizzativo, un modello evolutivo di misurazione" De Qualitate, 05 -06/2000.

Polany M., Personal Knowledge toward a post critical philosophy, Harper Torchbooks, New York, 1962.

Porter M.E., Towards a dynamic theory of strategy, Strategic Management Journal, 1991

Porter M.E., What is strategy?, Harvard Business Review, 1996.

Prahaland C.K., Hamel G., Competing for the future, Harvard Business School Press, Boston, 1994.

Prahaland C.K., Hamel G., The core competence of the corporation, Harvard Business Review, 1990

Ricciuti C., Organizzazione aziendale, Cedam, Padova, 2000.

Rumelt R.P., Inertia and transformation, in Montgomry .A. Resource based and evolutionary theories of the firm, Kluver Academic Publishers, Boston, 1995.

Schein E.H., Career Dynamics, Addison Winsley Press, 1978.

Stalk G., Evans P., Shulman L.E.., Competing on capabilities, Harvard Business Review, 1992.

Ulrich D., Lake D., Capacità organizzativa e vantaggio competitivo, Sviluppo e Organizzazione n. 130, 1992.

Varchetta G., Il metodo delle competenze, Sviluppo e Organizzazione, n. 140, 1993.

Vicari S., L'impresa vivente, Etas, Milano, 1991.

Vicari S., Verona G., La generazione del vantaggio competitivo . Recenti sviluppo e nuove implicazioni per il Resource-based Management, Finanza Marketing e Produzione, 2000.

Viola, F., Analisi dinamica dei sistemi, Venezia, note, 1995

Von Bertalanffy L., Teoria Generali dei sistemi, ILI, Milano, 1971.

Zanda G., Lacchini M., Oricchio G., La valutazione del capitale umano dell'impresa, Giappichelli, Torino, 1993.




ISSN: 1971-5293

ISSNe: 2283-3374


Esperienze d'Impresa, Reg. Tribunale Salerno n. 875 del 3/11/1993